روانشناسی بهره وری راهبردی ساعتچی

کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی محمود ساعتچی

کتاب روان شناسی بهره وری راهبردی ساعتچی دارای بیست فصل است و هر یک از موضوع‌های آن نیز با توجه به مفاهیم اساسی نظریه چندعاملی بهره وری و منا با ماس، ارائه گردیده است. در نمایش تصویری منا با ماس که به صورت یک بلبرینگ طراحی شده است، عامل محور معرف بهره وری بهینه می‌باشد. ضمنا، عوامل درون سازمانی اصلی به صورت ساچمه، عوامل درون سازمانی مکمل و مؤثر بر بهره وری به صورت والوالین (مایع سیالی که در درون یک بلبرینگ است) و عوامل برون سازمانی نیز به شکل دایره‌های کوچک و در اطراف محور خارجی بلبرینگ، به تصویر کشیده شده اند.

در این کتاب، چهار دسته از عوامل، مورد توجه نویسنده بوده اند که عبارتند از: 1- عامل محور 2- عوامل درون سازمانی اصلی و مؤثر بر بهره وری سازمان 3- عوامل درون سازمانی مکمل و مؤثر بر بهره وری سازمان 4- عوامل برون سازمانی مؤثر بر بهره وری سازمان. چون هدف اصلی نویسنده کتاب، آشنا ساختن مدیران سازمانها، دانشجویان رشته های روانشناسی، مدیریت، مهندسی صنایع و همچنین صاحب‌نظران رشته‌های گوناگون روانشناسی و مدیریت با دیدگاهی نظامدار و بومی در زمینه عوامل و موانع انسانی بهره وری در سازمان‌ها و به ویژه عوامل درون سازمانی (اصلی و مكمل) بوده است، بنابراین، در کتاب حاضر، به عوامل برون سازمانی که کنترل آن نیز کمتر در اختیار مدیران سازمان‌هاست. تنها در فصل اول اشاره مختصر شده و در مقابل، همه فصول کتاب به عوامل درون سازمانی، اختصاص یافته است.

فهرست کتاب روانشناسی بهره وری کاربردی ساعتچی

کتاب روانشناسی بهره وری کاربردی در 3 بخش و 19 فصل نگاشته شده است که بخش ها شامل مباحث عامل محور، عوامل درون سازمانی اصلی، عوامل درون سازمانی مکمل و… می‌باشد. برای مشاهده فهرست کتاب روان شناسی بهره وری راهبردی پروفسور محمود ساعتچی می‌توانید در ادامه مطلب همراه ما باشید.

مشخصات کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی محمود ساعتچی

در این قسمت مشخصات کامل کتاب اعم از اطلاعات نویسنده، ناشر و مشخصات ظاهری که برای خرید کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی محمود ساعتچی نیاز دارید ارائه شده است.

نویسنده/مترجم: پروفسور محمود ساعتچی

ناشر: انتشارات روان
سال انتشار: 1397
زبان کتاب: فارسی
نوع جلد: شومیز
قطع کتاب: وزیری
رنگ صفحات: سیاه و سفید
تعداد صفحات: 384 صفحه
شابک: 9789646184831